为拓宽员工职业发展空间和岗位晋升通道,进一步调动员工积极性,支行于11月4日下午组织了七、八级专业技术岗位职务竞聘面试。
本次面试由人力资源部牵头组织,在家的行领导和相关部门主要负责人担任评委。竞聘者进行3分钟的竞聘演讲后,回答评委的随机提问。整个面试过程严谨、有序,体现了公开、公平、公正的原则。
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