11月2日晚,沧水铺支行召开支行员工会议,会上曾行长传达了市分行前三季度经营形势分析会议精神;结合支行前三季度主要指标完成情况,对年末KPI冲刺工作进行了布置。
一、总体目标:支行年度KPI考核取得较好位次。 二、具体措施:1.分解指标,明确责任 。条线负责人根据支行KPI考核指标长短板进行分析,并对年度重点指标进行任务分解,明确责任,任务到人,制定序时工作进度,各条线负责人为本条线冲刺任务的第一责任人。2.突出重点,重点突击。明确存款、中间业务收入、资产质量、移动金融替代率、几项重点产品、内控案防等指标为冲刺的主要内容,对这些重点指标进行重点突击,制定针对性方案,力争全面提升。3.居安思危,有效应对 。要对可能发生的业务波动进行准确研判,把握时间节点,提前采取应对措施,做实相关基础工作,尽可能缩短空仓期。4.全员出击,严格奖惩。 每个员工要明确自己的责任和工作目标,发挥自己的作用,在最后两个月时间迸发出全部的工作激情。支行将根据员工业绩和表现情况,严格奖罚兑现。5.安全营运 ,贯穿始终。将双基、案防、会计营运、审计整改、资产质量、网点效能提升等基础工作做实做好,确保全年基础管理工作上台阶。
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