工商银行晋城分行创新形式加强基层服务型党组织建设

    工商银行晋城分行紧密结合全行改革发展稳定的实际，积极探索实践，大胆创新基层党建工作，有重点、有计划、有步骤地推进工作落实，切实将党建工作优势转化为全行核心竞争力的有机组成部分，基层党建工作取得了明显成效。

    一、提升队伍素质。市分行党委坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照发展党员工作程序，把好新党员入口关。另外，针对学习型党组织建设开展党员系统知识培训，以“三会一课”、“主题教育”、“创先争优”等活动为载体，引导党员认真分析自身能力素质和理论知识的优势与不足，有针对性地进行“充电”学习，查缺补漏，从而实现个人工作能力及综合素质的全面提升。

    二、强化典型带动。善于发现和培育典型，充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用。挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，为基层党组织树标杆、作样板。尊重基层首创精神，鼓励基层立足实际、积极探索，及时总结经验，加大推广力度，用基层经验推动基层工作。充分运用各类媒体，大力宣传我行基层服务型党组织建设的好经验、好做法，加强对基层党员干部的正面宣传，形成良好舆论导向，积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

    三、跟踪督查考核。加大督促检查和跟踪落实力度，建立基层服务型党组织考核制度，实行分类考核、动态管理。本着简便易行、务实管用的原则，制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。坚持条块结合，既听取本单位干部群众意见，也听取服务对象意见。