中行怀化分行顺利完成2015年技能测评工作

    根据省分行工作要求，中行怀化分行于近期组织开展了全辖2015年业务技能测评工作。在市分行党委高度重视下，辖内各行认真组织，各级员工积极参与，测评工作达到了预期效果。

 

    为做好本次测评工作的组织领导，分行成立了业务技能测评工作领导小组，负责业务技能测评现场监考工作，要求各参与单位按照职责分工各司其职，确保业务技能测评工作的公平、公正、有效。同时，将员工测评成绩与所在机构的考评挂钩，要求凡40周岁以下的网点员工，必须参加测评，今年新入行的员工也要求全部参加测评，同时鼓励分行各部门的员工踊跃参加测评。各级管理层的重视，不仅为练兵和测评创造了良好条件，也妥善地处理了员工技能培训、测评与业务发展之间的关系，确保了测评工作的顺利进行。

 

    近年来怀化分行一直注重员工业务技能水平的提高，今年年初制定的业务技能培训方案中，就今年业务技能培训的目标、训练项目、应测人员及达标要求、奖惩办法、日常训练方式等做了详细说明，通过岗位练兵和举办网点业务技能比赛，以赛代训、以赛促训调动员工争当技术能手的积极性，通过以老带新，以强带弱的方式，使新入行员工在较短的时间内熟练掌握业务技能和服务水平，不断涌现出更多的技能人才。在本次测评中，我行参测率100%，取得了10个一级能手，20个二级能手，三级能手有70个，合格率100%。