反“四风”是党风廉政建设的基本要求，邮储银行宜春市分行通过大力加强作风建设，抓早抓小、严查严办，坚决杜绝任何违反八项规定的行为，让行风清正，让凝聚力增强。
一是做好廉洁提醒，加强节庆监督。为了保持党员领导干部廉洁意识和法纪观念，该分行严格落实节庆文件的要求，时时给各级领导敲响思想上的警钟。每逢临近节庆期间，给基层单位下通知，给党员领导干部发送廉政短信，及时进行廉洁提醒，切实加强了党员干部的自我约束力和自我警醒力。
二是畅通举报渠道，接受监督管理。不断拓宽员工监督和举报渠道，发挥员工在党风廉政建设和反腐败工作中的监督作用，该分行公示了员工举报途径，省分行、市分行的举报电话、举报信邮寄地址和电子邮箱的举报方式，要求各单位必须常年在行内和网点员工工作处的醒目位置张贴，确保全行员工人人知晓。
三是规范公文写作，杜绝文山会海。根据上级行公文处理办法实施细则，印发了分行进一步精减文件的通知要求，明确了实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的发文标准，将市分行年度领导班子签发文件数控制在规定的范围之内，努力提升公文质量与工作效率。
四是大兴节约之风，控制欲望膨胀。严格按照上级行对各单位办公用房的规定和标准，及时清理整改，对全分行的领导干部办公用房、管理人员办公用房进行了严格审查、改造、调整，合并了部分办公用房，并经上级行检查验收，全部达到规范要求。同时，倡导厉行节约之风，规范了接待来客、用食用膳的标准、办公用品用具的标准，车辆使用的标准，各项费用实现了大幅度地下降。
五是加强考勤管理，整顿机关作风。进一步转变机关作风，对机关管理人员实行考勤制度，在规定时间内进行手模打卡。人力资源部按月对打卡情况进行统计与监管，对迟到、早退、缺勤等情况进行通报与处罚，严肃了纪律，端正了风气。
