今年以来，工商银行晋城凤翔支行全面加强党员干部队伍的思想作风、工作作风建设，以创先争优、争先进位为动力，把员工的思想统一到业务发展上来，把员工的注意力吸聚到业务发展上来，认真梳理党建工作新思路，加快经营发展步伐。
一、深入分析全行经营发展中的重点、难点的问题，认真落实好各项新任务新要求，积极梳理本行党建工作思路，深入思考新形势下党建工作的一些重大课题，加强干部队伍建设、民主集中制建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设、企业文化建设等方面的工作措施，提高党员干部整体素质。
二、坚持突出重点、聚焦问题，分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施，采取上下联动、合力推进，整合各方面资源，集中力量办实事解难题，对照各项指标标准，看党组织建设状况是否得到新的加强，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意。
三、开展党组织和党员承诺践诺。从增强核心竞争力和经营活力、支持和服务实体经济发展、改进服务和产品创新等方面做出承诺，切实想办法解决经营管理中存在的问题；创建“五强”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员争做“五优”共产党员，发挥先锋模范作用，在为群众办实事、做好事等方面作出承诺，努力体现共产党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。
四、完善党支部学习、党员干部教育培训等各项制度，有步骤、分层次地，采取领导领学、讨论促学等行之有效的学习方法，提高党员干部的理论素质。利用多种载体渠道，创造良好学习环境全面提高党员的工作能力、业务素质。
五、坚持“三会一课”制度。让每个党员履行岗位职责，完成承诺事项，争当先进，开展批评与自我批评，找出不足并整改，并将每次会议记录在册，做到制度化、经常化；健全支部组织制度，完善党员领导干部民主生活会制度和参加支部组织生活制度，坚持民主评议党员制度，进一步落实党员目标责任管理制度；构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，深入推行党内工作重大事项公开制度，将群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求意见，并认真进行解释答复。
