工行忻州分行多维度强化员工行为管理

　　工行忻州分行积极应对非法集资、金融诈骗等外部输入型风险的高发和扩散，银行业金融机构案防的严峻形势，强化员工行为管理，重点突出“四个”抓手，对重要岗位和重点环节进行了深入排查和监督检查，有效防堵案件风险发生。

　　以警示教育为抓手，增强员工风险防范意识。运用典型案例、以案释法等手段，加强对员工的日常管理和教育引导，使得员工深刻认识参与非法集资、违规办企业等活动的严重危害，进一步提高自律意识、风险意识和合规意识。

　　以制度执行为抓手，提高员工合规操作意识。强化业务制度的学习培训，做到“全面性”与“重点性”相结合，让员工熟悉本条专业、本条线的风险点，把控风险要领，牢记重点业务环节操作要领，提高员工的履职能力。

　　以检查监督为抓手，提高员工风险预警能力。按照近期省行开展的《关于严防金融诈骗加强柜面业务操作风险专项检查的通知》的要求，各专业制定详实的检查计划，细化检查内容和检查方法，本着“谁检查，谁负责”的原则，全面彻底对重要岗位和重要业务环节进行全覆盖，特别对近期存款失踪、飞单销售等行为进行重点检查，提高员工风险预警能力。

　　以行为管理为抓手，有效化解案件风险。结合近年来持续开展的员工日常行为排查活动的排查经验和成果，认真对每个员工开展行为排查，通过多手段、多渠道强化排查效果，针对排查发现的风险苗头和倾向，及时采取轮岗、强行休假等方式及时化解风险隐患。