邮储银行宜春市分行深入推进“案件风险排查年”活动

    自“案件风险排查年”活动开展以来，邮储银行宜春市分行紧紧围绕活动目标，着重抓好“七个方面”的工作，深入推进活动开展。

    一是成立活动领导小组，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为“案件风险排查”活动有序开展提供了强有力的组织保证。二是营造浓厚活动氛围，在宣传栏内大篇幅设立“案件风险排查年”活动专刊，在高管人员中组织开展“银行高管谈案防”主题征文活动，进一步营造“合规从高管做起，合规人人有责”的良好氛围。三是报送优秀论文成果，在辖内精选了十篇有关案防风控建设的优秀论文成果报送至邮储银行江西省分行，并有三篇征文被省分行推荐报送至省银监分局。四是开展合规培训班，以规章制度学习为主，涵盖组织领导、信贷管理、运营管理、品牌声誉、安全保卫、法律事务、财务管理、信息科技等8大制度内容，均由各部门负责人亲自授课，全市565人参加了此次培训，并组织考试进一步检验培训成果。五是签订“十条禁令”知晓书，多次利用各类大会宣贯学习《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》，并组织全体员工签订了“十条禁令”知晓书；还通过组织观看非法集资典型案例视频、去宜春市看守所接受警示教育等方式创新活动形式。六是加大考核奖惩力度。每年至少对本级及下级机构的案件防控工作进行一次案防工作考核评估，并通过开展“十佳风控员”评选，对全市内控风险管理工作成绩突出的员工给予奖励，用实际行动引导、鼓励广大员工积极参与到案件防控工作中。七是定期召开案防领导小组会。针对“案件风险排查年”活动中存在的问题分析讨论并研究整改措施，全面督促、指导、彻底整改基层单位在“案件风险排查年”活动中存在的问题和隐患，进一步提升全市邮政金融内控管理水平。