邮储银行宜春市分行“四举措”加强员工合规操作

    近日，邮储银行宜春市分行对辖区内部分重点机构、重点业务、重点环节的操作风险情况进行了抽查，并认真分析排查结果，通过推进“四项举措”强化员工合规意识。
 
    一是加大问题整改力度。要求各单位针对自查、抽查、检查中发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，切实解决业务操作处理中存在的违规操作行为和风险隐患，及时有效控制业务风险。同时，对屡查屡犯未整改到位的责任人加倍处罚，彻底清除历次检查中存在的“死角”和“盲区”，杜绝前查后犯现象的发生。
 
    二是规范日常操作管理。进入业务发展旺季时期，要求各网点加强风险防范工作，网点负责人要切实履行好前台监控和现场管理的职责，不断提高前台柜员的风险防范意识和警觉性。同时，要进一步规范贷款操作流程，要求做到贷前调查真实详尽，贷中审查认真仔细，贷后管理落实到位。

    三是增强员工合规意识。首先，要求银企双方组织从业人员参加在职学历教育和从业资格教育培训，有效提升专业人员业务知识与业务操作技能，提高从业人员的执证率。然后，落实各单位每周学习培训计划，改变过去倚重老员工带新员工的作坊式“传、帮、带”的培训方式，强化熟练程度，减少“传、帮、带”过程中业务知识失真的问题，让员工自觉养成规范的操作习惯和良好的学习习惯。最后，开展好“合规回头看”活动，在“合规大讨论”和“合规大行动”活动取得良好效果基础上，进一步强化全员合规意识，为各项业务稳健、可持续发展提供坚实保障。
 
    四是发挥银企协调机制。以银企联席会、季度案件防控工作分析会议及银监督导工作为契机，继续邀请市银监部门专家及市邮政分公司相关负责人共同讨论，通过各方领导的协调帮助，全面、彻底整改发现的问题和隐患，进一步加强邮政金融基础管理工作，全面提升内控管理水平。