建行唐山分行多措并举加强核心人才培养

    近年来，建行唐山分行把培养青年人才、锻造青年队伍作为人才兴行强行工程的重要内容之一，开展合规意识教育活动，加大业务技能培训力度，畅通青年职业发展通道，全力打造高素质的青年队伍。

    一、开展合规意识教育活动，筑牢青年员工思想防线。该行结合“主动作为，争创一流，跨越发展”活动，要求全辖各级团组织利用团课、青年员工座谈会等多个场合，以具体的事例，向青年员工宣讲合规经营的重要性和必要性，讲解合规文化的基本内涵，教育青年员工遵章守纪、规范操作行为，着力提高青年员工的职业操守。

    二、加大业务技能培训力度，提高青年员工职业素质。该行一方面鼓励全辖青年员工积极参加客户经理资格认证、代理保险销售资格认证等考试，利用网络大学教育平台学习金融知识；另一方面，通过视频讲座、现场培训等方式，组织青年员工学习理财产品、代销产品、结算业务等营销知识，增强青年员工开拓市场能力。

    三、积极畅通职业发展通道，激发青年员工工作热情。该行对于能力较强、业绩突出的员工，将其晋升到管理人员岗位，为青年员工成长成才搭建良好的锻炼平台；通过层层推荐、严格审核，将优秀青年员工作为党员培养对象，给予优秀客户经理、优秀柜员、优秀大堂经理等荣誉，调动青年员工工作积极性。