近年来，工行镇江句容支行工会在行党委和上级行工会的领导与支持下，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，强化民主管理，积极开展多项活动，丰富员工文化生活，畅通信息渠道，大力发挥桥梁和纽带的作用，努力做实事做好事，调动全员积极性，有效地促进了全行经营效益和文明建设的稳步发展。支行已荣获工总行“五一劳动奖状”、“精神文明建设先进单位”、连续被省工行评为“优质文明服务先进单位”、“文明单位”、镇江市文明行业、并被省工行授予“先进基层党组织”，连续三年被省工行授予“精品县支行”荣誉称号等，并实现无案件、无重大责任事故和重大负面舆情的“三零”目标。
一、创造一流业绩,建设“奋进之家”。近年来，支行工会一直围绕中心开展工作，抓好与业务经营管理工作的紧密结合，激励全员乐于奉献，实现共发展同进步，保持了存款、贷款、中间业务收入、利润等主营业务市场占比均列第一。资产质量持续优化，不良率0.01%，公司贷款连续三年保持零不良。
二、加强组织建设，建设“堡垒之家”。及时按程序完成了工会委员会的换届改选，健全了组织体系。职代会休会期间，工会委员会充分发挥职能作用，较好地履行了岗位职责。在全行不定期进行了多种形式的形势教育和走访活动，并按期进行“双先”评比表彰及行员考核和双“十佳”评比上报工作，进行激励教育。通过学习教育活动，全行员工认清了形势，振奋了精神，以积极的心态投入到全行的改革发展中来。同时坚持思想调查，倾听员工心声。还召开员工座谈会，进一步了解和掌握了员工的思想动态。对员工反映的有关问题和要求，在与有关部门沟通的基础上，及时向支行党委汇报，为领导决策提供参考信息。
三、努力参政议政，建设“民主之家”。适时召开七届一次职代会，进行换届选举，行领导做行政工作报告，做到行务公开，代表积极参政议政，关注民生重大事项，使广大员工积极参与到全行改革发展中来，得到员工的认可，收集各类职工提案，涉及全行发展、队伍建设、员工福利等方方面面，体现了全行员工关心工行发展、与工行同呼吸共命运的良好精神面貌，汇总整理后行领导均逐一在会上给予解答，努力增强员工的主人翁责任感。同时积极开展“我为工行转型发展献一策”、“创新金点子”、“先进工作法”等征集活动，组织全行员工积极参与，献计献策，择优向上级行推荐好建议好点子。还积极参与相关业务竞赛活动，鼓励员工参加融易购消费给予奖励，还根据市行要求组织开展女职工权益保护知识网上竞赛和知识抢答赛、魅力女性展示、工行好声音竞赛、“新常态，新规章”业务制度知识竞赛等。并牵头组织参加市分行“牡丹盛开”信用卡营销及宣传创意设计大赛，获得团体第二名的好成绩。
四、活跃企业文化,建设”团结之家”。坚持开展丰富多彩的文体活动和企业文化建设，丰富员工文化生活。开通了强威羽毛球、道亨保龄球及常青树锻炼健身活动，组织员工积极参加了市行第三届职工运动会，取得了团体第三名的良好成绩，使员工在得到文体锻炼的同时，充分展现了我行的精神风貌；利用业余时间，组织员工进行钓鱼、登山、扑克牌大赛；分三批组织了全员陈氏太极拳培训，丰富了员工业余生活，缓解和释放了工作压力，并在镇江市体育局等六家单位主办的“润州杯”中华艺术环球武术交流比赛暨海峡两岸武术交流大会上荣获团体第二名的优良成绩。同时注重职工之家建设，注重“大家”带“小家”，积极开展创建工作，加强了软硬件建设，为各网点职工小家配备了空气清新器、旋转拖把、雨具箱、卫生小药箱等；每年对一线网点员工进行“夏季送清凉”高温慰问活动。职工之家的建设带动全行的活力，目前该行已创成省行“模范职工小家”2家。
五、坚持以人为本，建设“和谐之家”。近年来，支行积极维护员工的合法权益，努力为员工办实事、办好事。每年组织“三.八”女职工活动；进行全员体检和女职工妇检；为各部门、网点配备了电子血压仪；全员发放了购书卡、洗衣卡、电影卡、生日卡、公共借书卡；坚持困难员工及生病住院员工和员工直系亲属死亡进行慰问等；对全行“金榜题名”的员工子女和“洞房花烛”的新婚员工进行了慰问祝贺；为提倡环保，方便员工出行，为全行员工办理了公共自行车租赁卡等得到全行员工的广泛认可。并两次组织全员参与市分行“爱心基金”捐款近20000元。争取上级行对全行困难员工和2名单亲女员工进行慰问补助近三年达20人次。办实事工作得到了全行员工的广泛认可，工会的凝聚力、向心力不断增强。
