农行辽宁阜新海州支行召开干部监督管理工作联席会议

　　为进一步加强、规范和完善干部监督管理工作，日前，农行辽宁阜新海州支行组织召开了由支行干部监督管理工作委员会全体成员参加的干部监督管理工作联席会议，专题查找和研究解决干部监督管理工作中存在的主要问题。

　　会议指出，近年来尽管全行在干部监督工作中做了大量工作，并取得了一定的成效，但也存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。一是监督管理意识不强。部分干部思想不佳、作风不实，导致监督管理的意识不强，有的监督主体怕得罪人，实施监督的积极性、主动性不高，“睁一只眼、闭一只眼”，不同程度地存在不愿监督、不敢监督的问题。二是部分干部自觉接受监督的意识不强。有的认为上级监督是“不信任”、同级监督是“找茬”、群众监督是“自不量力”，思想上消极抵触，从而导致了“上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了”等现象的存在。三是制度落实不到位。有的干部认为干部监督制度落实不落实关键要看“一把手”，其他人没有必要往自己头上戴“紧箍咒”。

　　会议强调，解决干部监督管理工作中存在的上述问题，关键要在营造氛围、执行制度、真管严查上下功夫，以切实增强干部监督工作的实效性。一是要加强教育，切实增强监督意识。通过加强党性党风教育和廉政文化建设，努力提高支行和营业网点领导班子、领导干部的自我监督和自觉接受监督的意识，使支行上下两级领导班子和领导干部不断从思想上“除尘”、从党性上“反腐”,在全行上下营造“人人接受监督，人人自觉监督”的氛围。二是要认真贯彻落实好民主集中制，结合干部考察、日常管理、民主生活会等形式，加强民主集中制教育，提高贯彻执行民主集中制的能力，并建立和完善领导班子内部权力制衡机制，确保实现有效监督。三是进一步健全和完善监督制度，规范监督行为。在严格执行各项监督制度规定的同时，要采取书面、口头、短信、网络等多种形式，实行事前、事中 事后全过程，通过制度管权、管事、管人，努力杜绝权力失控、决策失误和行为失范现象的发生。四是支行领导班子成员要加强对分管部门及党风廉政建设责任区干部的教育、监督和管理，未按要求落实对分管部门负责人廉政谈话的，要在10月底前完成，并确保谈话面达到100%。五是支行纪委要督导网点监督员认真履行对网点负责人和其他员工的监督职责，确保使其切实发挥监督作用，真正为网点的廉政风险和案件风险设置不可逾越的屏障。