为加强青年员工的培养,全面提升青年员工的综合素质,有效缓解基层行人员紧张的现状,加大本部对基层行的服务力度,我行成立了本部青年服务志愿者团队。
本部青年服务志愿者团队由本部年龄在35周岁以下的青年员工组成,鼓励本部其他员工自愿加入。团队的工作任务是根据基层行需要,在不影响本部门工作的前提下,到基层行坐班代班,充当客户经理、大堂经理、营销主管、个人理财顾问或其他岗位角色,做力所能及的具体工作。本部青年服务志愿者全年到基层行坐班代班时间累计不少于1个月。
本部青年服务志愿者团队的归口部门为支行人力资源部,人员由人力资源部统一调配,并建立台账。志愿者坐班代班期间,应服从基层行的管理,遵守行规行纪,主动融入团队,认真履行职责,符合优质服务检查要求。与所在网点员工一起就餐,不得给基层行添麻烦。对志愿者的工作情况,支行进行定期考核评价。
本部青年服务志愿者团队的成立,是打造“四型本部”的重要举措,既能缓解基层人员压力,加大本部服务基层的力度,又能提供青年员工下基层锻炼的机会,加大青年员工的培养力度。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号