邮储银行上饶横峰县支行优化用工录用比例再创新高

    为有效推进推进江西省用工结构优化调整，充分提升横峰县支行劳务派遣员工转合同用工的录取率，在接收到省、市分行下发的《中国邮政储蓄银行江西省分行2015年优化用工结构实施方案》通知后，横峰县支行迅速响应，仔细解读文件并号召符合条件的员工积极参与到备战的队伍中来。在本次考试中，有15名员工入围初审，经过层层筛选，最终有9名劳务派遣员工成为选聘合同工的拟用人员，创造了支行历年来的最好成绩。

    横峰县支行历年来遵照省分行指示，认真宣贯做好劳务用工转招政策工作，激励劳务用工积极投身工作岗位并更好的为县支行的发展转型做贡献。在确定考试人员名单后，李艳滨行助在行领导的指示下为备考人员制定了临考方案，使参考人员有计划、有目标、有落实地遵照执行。在面试前，徐春明行长更是亲自做“考官”，与参考人员一对一的模拟交流，使得参考人员在现场面试时毫无畏惧并胸有成足。横峰县支行此次优化用工录用比例史无前例，极大地加强了邮政储蓄银行员工队伍建设，提升了县支行劳务派遣员工的整体综合素质。