建行鹰潭分行强化员工教育培训

    为更好地顺应股改上市后业务经营发展和客户服务需求，建设银行江西省鹰潭分行精心制定和认真落实员工年度教育培训计划，实现了员工教育培训有序推进，取得扎实良好成效。

    该行创新手段，拓宽渠道，充分利用工作会、条线业务座谈会等时机，采取会训结合、视频培训等方式，扩大教育培训覆盖面，为员工创造更多接受教育培训机会，同时做好上级行培训人员选派工作，确保员工年人均脱产集中培训不少于3天，培训覆盖率达100%。注重培训实际结果考核应用，支行、部门和员工教育培训纳入年度绩效考核系统，成效作为评先评优、晋级加薪的重要依据。