中国银行运城闻喜支行“制度+科技”强化内控效果好

    该行始终坚持虚功实做抓内控管理，结合“充分了解你的员工”的内控工作要求，坚持“制度+科技”方式，根据员工特点不断调整内控工作思路，利用员工乐于接受和参与度高的特点，建立“动起来”微信群，利用微信群人人参与、快速、便捷、高容量的交流沟通功能，创新内控工作方法，创新内控传导模式，实现全行员工活动信息有效管控，内控指令及时传送， 减少了上情下达、下情上报的

传输环节，同时鼓励员工工作之余积极参加体育锻炼，引导员工八小时之外进行读书、摄影等健康向上的活动，进行业务探讨、工作感悟、活动轨迹、生活常态的交流和互动，将内控工作融入员工日常工作生活之中，把管理触角延伸到八小时以外，多维度加强员工行为管理，提高了全行的动态管控效率，增强了管理效果。