为深入推进全辖网点竞争力提升，激发网点经营活力，根据湖北分行网点竞争力提升劳动竞赛统一部署，工行湖北分行营业部优选了15名网点负责人参加了9月25日省分行网点负责人业务技能比赛，并取得取得良好成绩。该行获得团体总分第一名，有5名选手分别荣获比赛的一、二、三等奖。
科学遴选，精心挑选参赛选手。比赛前，该行相关专业部门认真分析此次业务技能比赛的相关要求，对全辖的网点经营发展情况和负责人的综合素质进行了认真梳理，选取了15家网点竞争力实力较强，网点负责人综合素质较高的网点作为参赛选手。
认真组织，做好赛前准备和预演工作。临赛前，该行相关专业部门提前组织召开网点负责人的预备会议和方案预演，结合总、省行对相关比赛的相关要求，深入分析了网点竞争力提升的长短板和存在的问题，对照总行的网点经营诊断书进行了客观理性的分析，对竞争力的方案进行了修订和完善，针对地提出了具体措施和工作思路。
展现风采，选手参赛过程表现优异。在此次赛前准备和赛中方案交流演示中，该行参赛的网点负责人结合本网点经营管理实际、金融发展趋势和外部经济变化，在方案中针对总行“一点一策”诊断建议书，提出了提升网点竞争力的新路径、新措施、新方法，交流了先进理念和实践经验，展现出了该行网点负责人扎实的业务知识、娴熟的岗位技能和丰富的管理水平。
以赛促学，不断激发网点活力。通过比赛，该行参赛网点负责人学习了其他分行的成功经验和优秀案例，进一步提升了对竞争力提升工作的认识，进一步激发了基层网点负责人学习的热情，通过取长补短，提高了网点负责人的理论水平实战能力，激发了网点活力，促进了网点的健康快速发展。
