建行鹰潭分行强化柜面人员岗位轮换机制

    为规避和防范柜面人员操作风险和道德风险，构建和完善风险防范长效机制，建行江西省鹰潭分行高度重视柜面人员岗位轮换工作。

    一是切实把岗位轮换工作作为加强内部管理，防范营业机构操作风险的一项重要工作抓紧抓实。成立工作领导小组，明确各成员部门职责，分工协作，积极推进，确保营业机构会计人员岗位轮换工作扎实开展。

    二是以服务和服从于网点综合化建设为出发点，紧紧围绕提升营业网点柜员对公、对私综合业务处理能力、营销服务能力和风险防控能力这一目标，积极开展轮换工作。

    三是以培养综合型人才队伍适应“三综合”要求为第一目标，在综合型人才队伍的基础上突出培养一批业务尖子、专业型人才，逐步形成一支“召之即来，来之能战”的柜面人才队伍。

    四是积极思考探索岗位轮换工作新思路，充分发挥岗位轮换工作的查防风险和综合型人才培养双重作用，不断探索风险控制和业务发展的协调统一，提高营业机构岗位轮换工作成效。