工商银行晋城广场支行打造关爱文化弘扬正能量

    工商银行晋城广场支行把弘扬关爱文化作为提升核心竞争力的重要抓手，多维度实施关爱工程，积极传导正能量，凝聚人心促发展。

    实施“关爱工程”。通过 “员工生日送蛋糕”、 慰问困难员工和老党员、看望生病员工、中高考日送温暖以及员工家访等，把党组织的关怀及时送到员工手中，以彰显企业文化的独特魅力，增强员工对工商银行的忠诚度和归属感。

    关爱未成年人健康成长。在开展文明单位创建过程中，始终把开展家庭教育、促进未成年人健康成长作为重要内容，列入中长期规划、年度计划，结合重要节点开展具体工作，在潜移默化中不断渗透在实际工作中，使关爱未成年人工作取得了实效，促进了员工家庭安定和谐、安心工作、幸福安康。

    注重言传身教。以开展爱国主义、公民道德、理想信念为核心内容的思想道德教育，要求员工特别是党员干部要言传身教，宣传教育到子女，教育引导子女从小学法、懂法、守法，做到品德高尚，遵纪守法。

    强化人文关怀管理理念。一是召开青年员工座谈会，畅通交流渠道，倾听员工合理诉求，鼓励青年员工岗位成才。二是举办“关爱女性健康”知识讲座，传授全新的“健康生活、快乐工作”理念。三是在开展文体活动中，要求家属子女积极参与，主动展示，让他们感受到单位大家庭的温暖，在互动教育中达到自我教育。