近日，醴陵支行召开了青年员工交流会，李志高行长在百忙之中抽出了整晚的时间与支行青年员工进行了面对面谈心式的交流。李行长借此次交流会听到了来自第一线的声音，基层员工也得到了直接与行领导交流的机会，促进了双向有效的交流。
交流会开始，李行长首先做了重要讲话。讲到醴陵支行的现状和接下来的工作时，重点讲到了三个问题：
一、突出一个对比。醴陵市位列全国百强县，县域经济在湖南排名第四，但是醴陵市支行在株洲分行排名靠后。对比非常鲜明刺眼，而这也应该是要刺激我们奋起的力量。
二、带来三点改变。改变以往的风气，使员工做到“做人要实，做事要实，做学习型人才”。
三、完成三个目标。决心在任期内要在醴陵支行完成以下三个目标：1，提高员工生活品质，包括工作环境和收入水平。2，开放一个通道，提供员工晋升机会。3，让员工因自己在醴陵支行而骄傲。
之后李行长关心地向我们询问了平常工作中遇到的问题或困难，还向大家征求了关于支行今后发展的建议，并将问题和建议都一一认真记载在本子上，并表示会尽力帮大家解决碰到的问题，也会认真考虑大家的建议。但是李行长同时也表示，改变不是一朝一夕的事情，不可以一步到位，建行是一艘大船，船大难掉头，大家要对改变充满信心和期待，但同时也要保持足够的耐心，不能急于求成。
大家对于此次交流会的热情很高，都在会上积极发言。每个人发言的时候李行长都会点头微笑对发言的人予以鼓励，并在其发言结束后带头致以掌声。
会议结束的时候已经是11点钟，在大家脸上却看不到疲惫的神色，我的心中汹涌澎湃，久久不能平静。一是因为与领导直接对话的激动，二则是因为我对醴陵支行的明天充满期待！
