为提升人力资源信息基础管理工作,确保员工基础信息的及时性、准确性、完整性、规范性和真实性,乾城支行近期组织对人力资源管理信息系统中的信息进行核对、修改和更新。根据州行人力资源部的统一要求,乾城支行组织员工打印出员工基本情况表,按照员工基本信息管理标准进行逐项核对,如有误或空缺的及时进行修改或补充并签字确认,率先将员工签字确认的基本情况表和员工信息维护汇总表反馈给州行人力资源部进行修改。完善和规范员工的基本情况、学习经历、工作履历、家庭成员等基础信息,有助于掌握全行员工的思想动态,有利于提高人力资源管理的质量和水平,是人力资源管理的重要基础性工作之一。
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