今年以来，工商银行晋城分行结合领导干部思想和作风建设实际，以强化制度执行监督为重点，大力弘扬和倡导自律、公正、廉洁精神，全面完善与现代金融企业相适应的反腐倡廉体系，深入推进党风廉政建设。
一、完善组织生活机制。坚持“三会一课”制度。让每个党员履行岗位职责，完成承诺事项，争当先进，开展批评与自我批评，找出不足并整改，并将每次会议记录在册，做到制度化、经常化。
二、完善支部组织制度，完善党员领导干部民主生活会制度和参加支部组织生活制度，坚持民主评议党员制度，进一步落实党员目标责任管理制度；
三、完善“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党组织和工、青、妇组织在创先争优中的合力共创作用，深入推行党内工作重大事项公开制度，将机关重大决策和涉及党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求意见，并认真进行解释答复。
四、完善监督检查机制。健全督促检查制度，采取定期检查、不定期抽查、非现场检查等方式对各支部和党员“创先争优”全过程进行跟踪督查，及时发现、协调和解决工作中遇到的问题，认真总结好做法，推广好经验，以确保巩固创先争优活动扎实推进，不搞形式、不走过场。
五、完善行为约束制度，做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、党员廉政行为、承诺履诺践诺情况等进行党内评议，接受群众监督，通过员工满意度调查、走访了解等方式，有力推进创先争优活动常态化。
六、完善考评制度，规范考评，完善定期检查、总结表彰、教育惩诫、督促整改等评价制度，优胜劣汰，让群众满意度。
