邮储银行宜春奉新支行召开员工行为“十条禁令”自查通报会

    为全面深入摸清全行员工对员工行为“十条禁令”的熟知领悟程度，扎扎实实提升员工的风险防范能力和自我保护意识，全面梳理查找和防范经营风险点，确保全行事业长期稳定健康发展，邮储银行奉新支行针对员工行为“十条禁令”，面向全行每位员工开展了严格有效的自查整改工作。并于9月21日晚7点组织全体员工在支行会议室召开了员工行为“十条禁令”自查通报会，全行员工悉数到场，此次会议由该行行长亲自主持。
 
    通报会上，大家正襟危坐，全场肃静。会议分为三部分：首先，由该行副行长再次宣读员工行为“十条禁令”，全行员工重温了“十条禁令”具体内容，并逐条仔细思考分析，认真对照自己的岗位和做法，切实将“十条禁令”入脑入心，以制度“红线”确保全员工作依法合规。其次，该行各部门、网点依次通报了本部门网点人员存在的违背“十条禁令”的情况，并提出相应整改建议。行领导细心听取各部门网点负责人的自查情况汇报，详细了解排查经营管理过程中存在的问题和不足。其中，违规使用他人系统工号、密码简单化、业务印章混用等问题较为突出，且造成上述问题的原因复杂多样，引起了行领导的的高度重视，也引发了全体员工的高度警惕。会议的最后，该行行长针对后续相关工作安排部署提出四点要求：一是要求综合管理部收齐全行每位员工的自查情况表，并做好汇总上报；二是要求各部门、网点严格依照员工行为“十条禁令”要求和自身问题严肃整改，实现自查自纠工作常态化，并做好报告反馈工作；三是要求全行员工不畏难、不退缩，要善于学习、乐于学习，务必掌握自助设备、金库密码设置等工作技能；四是要求全行员工必须时刻保持清醒头脑，谨记员工行为“十条禁令”，珍惜职业生涯，依法合规工作，切不可抱有侥幸心理，切不可触碰“带电高压线”，以“为自己负责、为单位负责、为家庭负责”的高度责任心把工作做实做好。
 
    奉新支行对全体员工开展“十条禁令”自查，鼓励员工自我剖析，勇于暴露问题，并进行全面彻底整改，做到警钟长鸣，体现了“十条禁令”的严肃性和权威性，意义重大，加强了案件防控管理工作，对进一步规范员工行为起到了促进作用。