建行郴州分行铁道支行认真落实“四个规范、三个严格”要求

    为深入推进合规文化建设，铁道支行将“四个规范，三个严格”的学习宣传和贯彻落实作为2015年“双基”管理暨“合规管理年”的一项重要工作，传达至每一位员工，贯彻落实到每一项日常工作中去。

    一、加强学习。利用每日晨会、每月双基案防分析会议，组织全行员工学习双基案例，进行“三严三实”专题教育、内控合规教育、学习员工职业操守、合规手册、行为规范、“十九项禁令”、岗位基本操作制度和条线禁止性规定等，将“四个规范”、“三个严格”的要求予以强调和重点提示。

    二、严格要求。按照要求对各业务环节进行专项检查，及时发现问题，梳理审计检查及各条线检查发现的问题，针对发现的新问题积极整改，并进行相应的制度优化，规范流程，加强系统控制，对问题加以实质性解决。同时，还组织员工积极互查自查，一旦发现问题解决后积极共享，坚决杜绝同一问题二次发生。

    三、注重管理。为巩固教育学习活动效果，全体员工围绕“四个规范”和“三个严格”要求，结合自身工作实际，在学习过程中和晨会上进行心得分享，并撰写心得体会。支行将优秀心得体会向上级行推荐，通过网站渠道进行宣传，努力做到让全体员工“四个规范”、“三个严格”深入内心。