总行定于2015年10月24日在全行范围内统一组织一年一度的员工岗位资格证书考试和综合化转型网点上机考试。近期，湘西自治州分行在收到省行文件通知之后，迅速高效地对岗位资格考试报名工作进行了具体落实。
一、加强组织管理，保证考试工作的顺利推进。
州分行高度重视，严格按照《中国建设银行岗位培训考试实施细则（试行）》(建人〔2008〕51号)等相关要求，成立了领导工作小组，切实负起领导和推进的责任。认真梳理相关岗位员工培训考试需求，加强对考试报名、考前培训和学习辅导等工作的组织。
二、明确考试报名条件及要求
一是按照岗位培训管理办法，本岗员工两年内应取得岗位资格证书，尚未取得岗位资格证书的本岗人员要求参加考试。二是对于“风险管理”、“结算与现金管理”、“初级理财师”、“中级理财师”、“国际业务”等岗位考试，已取得总行列出可与岗位资格证书互认的社会资格证书者，视同达标。三是根据《中国建设银行营运主管委派制管理办法》（建总发〔2015〕107号），原对公柜面业务A卷（委派营业主管）和未综合化转型零售网点五岗位（柜员主管理论）两项上岗资格考试合并为委派营运主管上岗资格考试；对于综合化转型网点员工，本年度开考高级柜员和柜员岗位，包括理论考试和系统操作考试，以往年度只参加理论考试科目的应继续参加相应的系统操作考试，已参加过考试但未合格的应报考未合格科目。
三、高效完成报名审核及汇总工作
在各单位的精心组织和全行员工的积极配合下，用了三天时间，全行的报名情况就全部汇集到了州分行人力资源部，人力资源部安排专人将两项考试的情况进行了审核整理汇总，还就少数人员的特殊情况，进行电话联系与沟通，并按要求将《2015年岗位资格考试报名表》导入到总行“远程培训学习系统”，综合化转型网点上机考试报名，也由各网点情况核对反馈后上报省行。
与此同时，州分行还鼓励员工在取得本岗位资格的前提下积极参加其他岗位资格考试，把取得总行认可的相应等级岗位资格证作为专业技术职务聘任和晋升的前提条件之一。据统计，州分行本次共有176人次员工报考13个岗位资格考试科目，25人次员工报考综合化转型网点上机考试的高级柜员和柜员科目。下一步，人力资源部将继续协同各单位紧密衔接，确保两类考试的顺利进行；做好考场安排、监巡考等考务组织工作，加强考场安全保卫和考试监督，严肃考场纪律，确保考试的公平、公正。
