工行临汾乡宁支行强化内部控制推进合规文化

    为使员工充分认识和了解合规文化的重要性，把稳健经营思想根植到员工心中，使合规操作、合规经营形成一种风气、习惯，工行临汾乡宁支行强化内部控制，推进合规文化。

    一是注重学习培训。该行定期组织员工培训学习，强化全员对法律、法规、金融规章制度、信贷政策等知识的了解，自觉遵守规章制度，提高履职能力。此外，该行还注重加强员工的思想教育，利用身边案例进行现身教育，针对性地进行党风廉政建议，抵制腐朽思想，树立正确的人生观、价值观、世界观。

    二是注重执行力度。该行加大员工对政策、制度的执行力度，在工作的每个环节以制度作保障，常规、定期检查做保证，查找每个网点、每个环节、每项业务的薄弱环节和安全隐患，采取有力措施遏制隐患，确保合作操作，有效地防范了各类风险。

    三是持续、深入做好制度落实活动。该行通过学习防范操作风险等各项文件，进一步明确“内控优先，制度先行”的重要性。全员严格落实各项规章制度，以制度作为日常行为的准绳，合规操作每一笔业务。