工行忻州分行三举措力保对公客户经理直通式考核按时落地

　　按照省分行《关于深化“直通式”员工考核应用的通知》文件要求及会议精神，为了进一步扩大直通式员工考核的受众面，工行忻州分行相关部室积极配合，相互协调，按照省分行对公客户经理直通式考核落地工作要求，9月开始了对全辖对公客户经理的直通式考核工作。

　　一、相关部门高度重视专人负责。对公客户经理直通式考核由公司金融业务部牵头，相关部门配合实施，各部门、各支行高度重视对公客户经理直考工作的落地，一把手亲自负责，全力以赴加强推广应用。

　　二、完成对客户经理梳理认定，锁定对公客户经理68人，占对公客户经理总人数的93.15%。对符合条件的对公客户经理要求全部在CBMS系统注册用户并对客户进行认领。本着均衡认领的分配原则，初步完成认领工作，人均分配户数106户。

　　三、广泛征求基层行关于对公客户经理直通式考核办法意见，制订了《忻州分行对公客户经理直通式考核办法》，进一步优化完善考核体系，明确考核了指标，使考核工作有章可循、有制可依。