日前，喜报传来，邮储银行弋阳县支行荣获了省分行组织开展的“先进职工之家”创建殊荣。自成立以来，弋阳支行工会以 “建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为工作目标，以“服务大局、服务基层、服务职工”先进职工之家建设的立足点与出发点，积极开展先进职工之家建设。充分调动了全体职工参与到“主力军作用、维权维稳、职工帮扶、管理创新、事业发展和自身建设”等六大工程建设中来，为推进支行又好又快发展凝聚了人心、积聚了能量、筑牢了基础，实现了精神文明与物质文明双丰收。
健全机构，完善制度，切实加强工会自身建设
2012年以来，弋阳支行始终把做好工会建设作为支行工作的切入点，在健全工会机构、明确职责分工、完善工作机制等方面下狠功夫。工会组织机构与工会制度的建立与运作，为全支行的各项工作搭建了沟通的平台。职工的活动能力明显加强，职工的维权意识更加增强，维权作用与效果更加突出。既有利于职工的矛盾得到有效化解，又使职工的意见与建议得到主张，还有利于为企业的发展与创新建言献策。
民主管理，行务公开，切实维护职工各项权益
紧紧围绕职工关心的热点、难点问题，积极推进机关内部事务的民主决策、民主管理。一是推行务公开，自觉接受工会和职工以及社会的监督。定期听取工会和职工的意见和建设，不断深化自身建设工作，积极推进行务公开，鼓励职工的民主参与，认真落实职工“四”项权利，将行务公开不断向管理的深层次延伸，为支行各项工作顺利开展营造良好的发展环境。二是努力开辟职工参政、议事的多种渠道。定期发放专题意见征求表，长期设立职工意见箱，及时收集职工合理化建议，保证职工对重大事务的民主权、知情权与参与权。在事关职工切身利益问题上，坚持做到公开透明，将标准条件交给职工，在决定有关事项之前，广泛征求职工意见，邀请职工代表列席，使工会组织的维权意识与合理权益得到可靠保障。
围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益
以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工合法权益不受侵犯。一是职工带薪休假得到了落实。带薪休假保证了职工的合法权益，休养生息释放了职工压力。二是职工学习培训得到了落实。确保了职工受教育的权利与质量，提升了职工的知识能力。为职工成长成材搭建了平台。三是职工保险福利得到了落实。从关爱职工健康开始，增设了全体职工定期体检福利。同时，对身体羸弱的女职工，适当给予工作上的调整与照顾，让职工体会到了组织的温暖。
关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中
积极开展了“送温暖、献爱心”活动。开展了职工送生日蛋糕及鲜花工作，对职工住院开展了探望工作，对困难职工及离退休职工开展了慰问活动。建设了“先进职工之家”活动室，订阅了报刊、杂志，丰富职工的读书生活；增添了乒乓球桌、跑步机、健身器材等文体设备设施，增强了职工体质，进一步凝聚了职工的向心力。
3年多来，邮储银行弋阳县支行工会团结动员支行干部职工，与时俱进，扎实工作，取得了实效，把先进职工之家创建工作提升到了一个新的水平。
