今年以来，工商银行晋城分行为提高党员干部理论素质，坚持把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，全面推进党风行风建设。
一、开展多种形式的学习。采取集中学习与自主学习，专题学习与系统学习相结合的方式，围绕十八届四中全会精神、依法治国等内容进行专题学习，切实提高广大干部的认识水平、理解水平。
二、把党委中心组学习作为各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，作为提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径，领导干部坚持发挥表率作用，带头学习、带头讨论、带头讲课。
三、精心设计学习主题，做到主题突出，有的放矢，认真开展学习讲评，保证集体学习研讨的时间和质量。个人自学是中心组集体学习研讨的基础。中心组成员以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，带头强化日常学习，不断提升自身政治素养和综合素质。
四、积极创新学习形式。综合运用视频学习、专题讲座、专家授课、形势报告会、个人自学、网络学习等多种形式进行。党委中心组成员必须坚持学用结合、学以致用，结合自身分管工作，积极开展调查研究，并且撰写调研报告或体会文章。
五、落实党委中心组学习考核制度。中心组成员自觉遵守学习考核制度，按时参加学习，因公外出等特殊情况不能参加集体学习的，向中心组组长履行请假手续，并主动补课。同时，完善学习档案，总结学习成果，交流学习体会，确保中心组学习计划落到实处。
六、坚持职工代表大会制度，及时传递反映基层心声。利用晨会、夕会，扎实推进网点综合化转型进程，树立网点员工良好的精神面貌和工作作风，达到明确目标、提振士气、固化转型成果、储存宝贵经验的目的。通过简报、微信群等畅通员工交流渠道，鼓励员工积极建言献策，增强员工的责任感和主人翁意识，丰富员工业余生活。
