工会工作是党的群团工作，群众工作的重要组成部分，是当治国理政的一项经常性、基础性的工作。今年以来，建设银行湘潭分行把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，关心关爱员工，不断焕发工会组织的生机活力，提高保障水平，为广大职工群众解决实际问题出发，坚持以活跃团队气氛、凝聚团队精神、构建和谐氛围为工作主旨，积极推进“关爱员工”活动实施方案， 开展了形式多样的工会活动，丰富员工的业余文化生活，为员工营造积极、快乐、向上的学习和工作生活环境。
关心员工生活，开展形式多样的慰问活动。一是在元旦、春节期间，工会对身患重疾或是家庭困难的员工和协解人员开展了送温暖活动。二是对员工及员工直系亲属生老病死等进行慰问，开展人文关怀。三是对员工生日继续开展慰问，把市行党委的关怀送到每一位员工心中，通过行长亲自签发生日贺卡，传递市行党委对每位员工的关心关怀。四是“六一”儿童节对全行14岁以下的员工子弟进行节日的慰问并发放独生子女费。五是本着为员工办实事的原则，市行工会不定期进行购房、购车等团购活动，还组织全员体检活动。六是重视离退休人员管理和服务工作。积极落实好离退休老同志的政治待遇和生活待遇，让老同志安心、舒心、暖心、安康幸福。
打造家园文化，推进工会小组制度。一是定期举办工会小组活动，丰富员工业务生活。以部门、支行为单位组建工会活动小组，积极开展登山、农家乐、漂流等丰富多彩的团队集体活动，丰富员工业务生活，让员工真正感受到自豪感、归宿感和幸福感。二是继续组织和支持羽毛球协会的日常活动，在河东、河西分别订设一个球馆，坚持每周组织2次锻炼。三是为庆祝一年一度的“三八”国际劳动妇女节，组织四批女职工分别外出开展旅游休闲活动。三是组织了2015年全行职工乒乓球比赛，既丰富了职工的文化生活，也是为选拔优秀的队员参加省行比赛。四是重视企业文化建设，积极开展文明创建活动，建立道德讲堂、荣誉室，积极组织员工开展服务演讲比赛、“感动湘潭建行十大员工”评选、瑜伽课、等多种形式员工集体活动。
积极做好后勤保障工作，改善员工就餐条件。为改善员工就餐环境，市行工会对食堂的卫生、餐具、服务、饭菜质量等进行严格的管理和监督，并不定期进行食堂民意调查，听取广大职工意见，逐步改善就餐的卫生条件、饭菜质量，尽量做到让员工吃得满意、吃得放心。关注员工工作和生活诉求，利用网点改造、职工之家建设等契机，做好营业网点工作环境、职工就餐、工间休息、文体设施建设等劳动保障工作。
积极开展 “争先创优”评选活动，凝聚人心，激发正能量。通过开展“争先创优”评选活动，坚持在平凡工作中树标杆、立典型， 在市行网站开辟“争先创优”图片新闻专栏，通过展示先进典型员工风采，凝聚全行员工干事创业的氛围，传递“办湘潭市一流好银行”的正能量。
加强对员工的教育管理，确保全行员工健康成长。严是爱、宽是害，对员工队伍严格教育、严格要求、严格管理，真正的关心和爱护员工，通过开展员工行为排查活动、家访等活动，了解员工思想动态以及八小时以外生活状况，确保全行员工健康成长。（工会）
