工行忻州岢岚支行“四入手”强化合规建设为业务发展保驾护航

 

　　一、开展教育入手。在日常合规工作中全过程贯穿合规经营意识教育和内控文化建设活动。认真对各种类型的正反典型案例进行收集整理，及时组织员工开展学习，增强员工警示意识、责任意识和风险防范意识，提高全行员工合规经营思想认识。

 

　　二、完善流程入手。认真按照合规经营流程要求开展制自查活动，按照合规风险管理机制建设要求，认真落实合规审查制度，对不符合内控制度的流程和业务环节严格制止。把好制度流程关口，认真梳理各项规章制度，对不符合实际操作流程和规章制度按照统一要求标准的进行修订完善，确保制度流程的规范严密。

 

　　三、制度执行入手。按照内控合规目标和要求，层层签订“内控案防目标责任书”，明确每一个网点、岗位、人员的内控案防目标和职责，确保内控案防制度在认真执行中最大限度地发挥效能，形成严密的防范网。

 

　　四、责任追究入手。认真构建检查监督体系，按照内控合规活动实施方案和步骤，抓好每一阶段的工作。不断强化每一阶段的监督检查，及时发现风险，排除隐患。同时，确立重点，对关键岗位员工和重点部位业务进行“无缝隙式”的全面检查，覆盖各个岗位和环节，对发现的问题和隐患一查到底，全面曝光，对违规人员严格落实经济和行政双处罚，并限期整改。