为激发员工营销活力,进一步拓展市场和客户,农行辽宁阜新新荣支行营业室结合网点服务效能提升工作,开展了“激情一夏”营销PK赛活动。
活动中,新荣支行营业室将全体员工分为四组,每组设组长一名(非大学生),成员包括高柜柜员、低柜柜员、后台人员及大堂人员,建立了新老搭配,各司其职,团结合作的营销团队。为确保活动取得实效,该行采取了以下主要措施:一是全员营销。活动采用分组对抗形式,每组成员以网点综合化营销团队成员为主,根据本季度重点产品,结合支行近期活动指定PK内容,提前预热,充分发动。二是新老并重。网点在营销工作中,积极营销新市场、新客户。同时,结合基础客户唤醒活动,大力挖掘存量客户,将过去网点忽视或维护不到位的客户逐一分析、拜访,深度挖掘其金融等多方面需求,积极上门营销,促进业务发展。三是“走出去”的员工在次日晨会对前一日营销情况及时汇报,对营销的产品须在当日记录营销得分,并在晨会时须通报自己营销业绩,分享成功营销经验。
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