建行无锡分行多措并举促进员工职业生涯发展

    近期，建行无锡分行围绕“我与建行共成长—员工职业生涯发展大家谈”活动主题，采取多种形式促进职业生涯发展，帮助员工成长成才。一是给予关注和关心。召开青年员工座谈会，邀请市劳模等优秀员工代表言传身教，对青年员工职业生涯发展给予正确指引，帮助他们解决相关困惑；选取网点试点“温暖工程”，运用心理辅导、面对面咨询等方式引导员工形成积极、正确的职业生涯成长认知。二是营造良好氛围。先后举办“好声音”唱歌比赛、“成长之星”职业风采大赛、“我与建行共成长”征文比赛等活动，汇聚职业生涯发展正能量，均得到广大员工的积极响应，反响热烈，活动中涌现了一批多才多艺、敢想敢拼的青年才俊。三是打通成长通道。制定客户经理管理实施细则，建立健全客户经理培养、选拔和管理的制度体系。创新竞聘形式，于近期采取集体面试、现场推举的方式选拔了一批网点负责人和客户经理，挖掘培养符合业务发展需要的营销和管理力量。四是引导新员工踏准起点。第一时间召开入职动员，组织廉洁合规案件防范岗前专题教育培训，帮助新员工树立健康向上的职业生涯发展观念；对新员工启动了为期5周的业务知识和操作技能强化训练，42名新行员全部一次性通过了省分行组织的三项技能考核。