建行江西省鹰潭分行围绕业务经营中心和加强队伍建设根本,坚持继承传统与开拓创新紧密结合,实施四项举措,着力提升“四力”。
一是注重人文关怀和心理疏导,密切与员工的日常沟通与交流,形成平等和睦、温馨和谐的大家庭般工作与生活氛围,提升管理层感召力。二是深入开展创建“学习型组织”和争当“知识型员工”活动,强化岗位培训和技能竞赛,增强全员综合素质,提升核心竞争力。三是认真实施关爱工程,多方面关心员工职业生涯设计与培育,多渠道帮助员工解决实际困难与问题,多形式组织开展员工文体娱乐活动,提升企业亲和力。四是着力打造服务品牌,强化公关宣传工作,扩大在当地银行业中的影响,为业务发展营造良好外部环境,提升文化软实力。
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