工商银行晋城广场支行充分发挥工会的作用，不断加强女职工工作建设，保障支行女职工权益，提升团队合作、增加员工凝聚力。
深入实施女职工提升素质建功立业工程。结合全行业为发展，组织开展女员工劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、岗位创新等系列巾帼建功活动，引领女员工把自身奋斗追求与实现工行梦、广场梦紧密结合起来作出贡献。
宣传贯彻女职工权益保护法律法规，依法维护女员工在政治、经济、文化、社会等方面的合法权益和特殊利益。同时，积极参与该行有关保护女职工权益规章制度的制定和完善，监督、协助有关部门贯彻实施女职工权益保护法律、法规、规章、政策。
实施女职工“关爱行动”。建立困难女员工电子档案，做好对困难女员工的帮扶救助工作。定期组织女员工体检，开展女员工职业卫生安全和身心健康知识宣传教育，改善女员工劳动卫生设施和条件。加强对女员工的人文关怀和心理疏导,关心女员工的精神文化生活，积极开展富有女员工特点的文体活动，倡导“健康生活、 快乐工作”理念。
结合道德讲堂教育开展女员工思想政治教育，大力培育和弘扬社会主义核心价值观,树立女员工自尊、自信、自立、自强精神,引导女员工深化社会公德、职业道德、个人品德教育,充分发挥女员工在建设和谐家庭、促进单位和谐中的独特作用。
引导女员工自觉践行工商银行企业文化、遵守工商银行员工行为准则，着力培育和提升女员工的“六种意识”，即“客户至上”的服务意识、“严谨规范”的合规意识、“锐意进取”的竞争意识、“协同高效”的团队意识、“立新求变”的创新意识、“勤勉尽责”的执行意识。
组织开展“巾帼文明示范岗”“巾帼岗位标兵”评选工作，树立和表彰先进典型，推广先进经验，大力弘扬劳模精神,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
