2015年,沧水铺支行通过抓合规,强内控,高度重视柜面风险防范工作，强化员工合规意识，在全行营造“全员合规”、“全程合规”、“合规无小事”的工作氛围。截止到7月份,支行没有出现一分被查积分,员工合规操作意识和合规经营水平比往年有了明显的提高。
2014年，随着支行业务及客户数量的逐渐增多，员工在各项考核和压力下，精力有所分散，合规操作意识也出现滑坡，经常出现屡查屡犯的怪圈，在会计营运和纪检检查的被查积分也比较多，为此，支行针对风险防范意识淡薄、违规操作、凭证稽核差错率高等“对症下药”，多管齐下出“良方”。
一、每周开展“遵守制度 规范操作”录像检查，对员工的操作流程进行检查评价，及时纠正柜员违规操作行为。规范柜员日常柜面操作行为，提升网点业务核算水平和柜面基础管理能力。
二、加强员工“远离红线 莫越雷池”每周一课学习，通过业务培训提升柜员柜面操作风险识别能力和规避能力。充分利用晨会时间学习有关新文件、新规定，讨论分析有关业务案例。利用每周的学习时间进行理论学习，在工作中才能做到“遇事懂规，办事依规”。
三、加强内控管理，每个员工都主动关注身边人、身边事，面对违规现象勇于说“不”。在确保自身规范操作基础上，按照案防工作要求，密切关注其他人员的操作行为，督促每位同事都按照建行业务规章制度办事，这不仅是对自己，对他人负责、也是对单位的负责，更是一种职业的素养。不以信任代替制度，不以感情代替制度，做好自律和律他。自觉接受身边同事的监督，主动监督他人的违规行为，让合规操作成为支行员工的自觉行为。
