工行忻州宁武支行“重”字当先促工银e支付快速发展

    

　　一是重学习提高业务水平。该行一方面利用晨会、例会、夕会、网络大学等平台，开展“工银e支付”的业务培训，另一方面，积极鼓励员工亲身体验，努力将业务知识转换为操作实践，并将亲身的体验感受融入产品推荐营销中，提高产品的说服力。

  

　　二是重宣传提高产品名气。首先是做足户外宣传工作。一是通过电子显示屏滚动播放宣传信息，二是借助“六进”活动进行宣传。其次是做足阵地宣传工作。一是在网点向客户发放宣传折页，在网点显著位置张贴海报等开展宣传。二是充分发挥大堂经理、客户经理、柜员等不同岗位的职能作用，在引导 、分流、深入企业、为客户办理业务的过程中，进行宣传，扩大产品的社会认知度。

 

　　三是重考核提高营销效果。为进一步提高员工工银e支付的营销积极性，该行制定专项考核办法，把营销指标分解落实到人、到岗，并通过监测、通报等形式，激励员工，充分调动员工的营销积极性，不断扩大营销成效。

 

　　四是重提示提高防范意识。该行将对客户进行风险提示作为营销过程的一项重要内容之一，认真梳理风险点，紧紧抓住客户保管、使用环节等易疏忽、大意的关键点进行风险提示，强化客户对该产品的风险认识，防控方式，确保客户的资金安全。