工行泰安分行三项措施积极开展总行网上业务知识竞赛

    为做好总行网上业务知识竞赛活动，充分调动员工参与积极性，工行泰安分行迅速行动，提早部署，采取三项措施，在全行上下积极推进2015年网上竞赛活动。

    一、制定奖励措施，调动全员参与积极性。网上知识竞赛是总行每年举办的一次全行性的业务能力测试活动，也是对我行员工所掌握、了解的业务知识的全面性、熟练性的一次检验。泰安分行高度重视，制定奖励措施，将各支行、分行各部门竞赛完成情况纳入分行创优争先考核奖励。下发《关于积极开展总行2015年网上业务知识竞赛的通知》，鼓励员工在积极参与本专业业务知识竞答的基础上，多参与跨专业的知识竞赛，并争取取得优异成绩。

    二、召开竞赛推进会，落实职责分工和保障措施。分行人力资源部作为牵头部门，组织召开推进会议，传达学习总行《关于举办2015年网上业务知识竞赛的通知》(工银办发[2015]412号)，按照专业条线，明确责任分工，讨论研究具体措施办法，要求各支行、各专业部门认真做好竞赛发动、业务知识辅导培训工作，加强竞赛组织，做好员工动员。各行参赛率不低于60%，各专业人员参赛率确保100%。

    三、利用各种渠道，加强竞赛活动动员发动工作。泰安分行利用网讯、邮件提醒、电话等方式督促并通报各支行、分行各部门参赛情况、竞赛成绩，要求分行各部室、各支行积极备战，依此次竞赛为起点，进一步开展对专业业务宣讲和业务培训，实现竞赛对我行各项业务发展的促进效果。