近日，工行保定东风支行召开案件防范分析会，研究部署案件防范措施，并对当前案防形势进行分析，会议认为：
一、强化责任。要持续加大排查和打击力度，将员工异常行为管理和员工行为排查治理工作常态化。明确要求此次排查活动，支行“一把手”为违排查活动的第一责任人，内控监察员为第一执行人。要分级负责，层层承诺。支行行长要对支行全体员工排查结果负责；副行长要对分管部门的全体人员排查结果负责；支行部门负责人、网点负责人要对本部门、本网点全体人员排查结果负责。
二、加强学习，提高认识。提高对开展对员工异常行为全面排查的重要性和必要性的认识，分群体加强员工思想教育，组织学习典型案例通稿，开展警示教育。并结合此次开展的排查工作，有针对性在全行开展了党性、党风、党纪和典型案例警示教育，增强全行员工在是非面前的判别能力，在诱惑面前的自控能力，进一步提高员工自律意识和案防意识，促进员工对银行制度及自身职业更加敬畏、更加爱岗敬业，把心思和精力集中到“用心想事、用心谋事、用心干事”上，知道什么是可为和不可为，在全行努力营造一个“规章制度人人守、违规违纪个个防”的良好工作氛围。
三、深刻认识加强员工异常行为管理的重要性和紧迫性。必须采取有效措施，全面加强对员工异常行为的管理，减少以至消除员工异常行为对全行改革发展产生的不利影响。
四、“视制度如生命”、“安全无小事”的观念，要牢牢把握风险点控制，严格执行规章制度，主动远离违规，彻底排除隐患，准确识别客户，依法合规操作，不给犯罪分子任何可乘之机。加强自觉学习和自我教育，熟知本岗位行为规范和禁止事项，自觉规范个人行为，严守行为底线，严禁触碰“高压线”，为自己设一道人生警戒线，自觉抵制不健康思想的侵入，对自己、对家庭负责，珍惜自己的职业生涯，珍爱自己的家庭幸福。
五、坚持以人为本，把员工思想工作摆在突出位置上，加强对员工的思想引导，及时了解掌握员工的思想和行为动态，消除矛盾，稳定员工的思想情绪，防范各类案件的发生。
六、加强对业务风险点的监督检查，增加检查频率，加大检查力度，落实检查责任，严格责任追究。
七 、严格执行干部值班和领导带班制度、安全保卫巡查制度以及门禁制度制度；认真做好物防技防设备的使用、维护和保养，加强网点巡查，及时排除物防技防设施故障，消除安全隐患。
