工行淮安盱眙支行掌控责任三环节党风廉政展新颜

    为进一步深化党风廉政建设，工行盱眙支行今年来认真贯彻落实上级行党风廉政建设工作部署，结合本行实际，创新工作举措，重点抓好责任分解、责任落实、责任追究三大环节，使主体责任和监督责任真正落地生根，营造了倡廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围。

    构建权责对等的责任分解体系。该行从完善预防腐败责任制入手，按照上级行对2015年度党风廉政建设和反腐败工作任务并结合本行实际，逐级签订《党风廉政建设和案件防范工作责任状》，明确责任主体、细化责任目标，根据“一岗双责”要求将党风廉政建设责任制细化层层分解到不同岗位，把“软任务”变成“硬指标”，明确各部门负责人为第一责任人，做到岗位职责“一纸明”，切实做到定位科学、主体明确、责任清晰，形成横向到边、纵向到底的党风廉政责任体系。

    建立科学规范的责任落实机制。该行把党风廉政建设责任制工作纳入整体工作格局中来，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、齐抓共管，贯穿于业务运营的各环节，做到带队伍的责任与廉洁从政的责任相结合，研究解决问题的责任与督促落实的责任相结合，业务工作责任与党风廉政建设责任相结合，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全行配合一齐抓的党风廉政建设责任制工作格局，切实把党风廉政建设的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，确保权力运行到哪里，党风廉政建设的责任就落实到哪里，切实把权力“关进制度的笼子里”，真正形成“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的长效廉政机制。

    打造严格完整的责任追究链条。面对当前廉政工作的严峻形势，该行把追责的视角和重心转移到惩戒震慑上，对在业务操作、制度执行、经营管理等经营各环节出现违规违纪的责任人，根据不同情况，采取不同方式处理。对信用卡非法套现、参与非法集资以及违规为民间借贷提供担保等违规行为严格按照《员工违规行为处理规定》从重处理；对管理人员及重要岗位员工利用职权收受贿赂而违反党纪国法的责任人从严惩处，坚决移送司法机关，依法严惩，充分发挥出惩处的教育和震慑作用，构建起员工“不愿作案，不敢作案”的党风廉政风险防范长效机制。