2015年以来，邮储银行万年县支行依托网点遍布城乡的优势，为广大万年县人民群众提供了优质的金融服务，各项业务取得较好发展。在做好发展的同时，该行积极开展基层党建反腐倡廉工作，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻中央“八项规定”及有关文件精神，积极探索党风廉政建设工作新思路、新方法。按照“为民、务实、清廉”的总要求，通过“照镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病”在全行营造了反腐倡廉、为民服务的良好氛围。
成立党风廉政建设责任制领导小组，明确职责。
党风廉政建设责任制领导小组组长由万年县支行行长戎德志担任，副组长为万年县支行副行长汪晓荣，各部门负责人、党员干部为领导小组成员成员。领导小组坚持集体领导和个人分工相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。领导小组负责贯彻落实中央、集团公司党组及总行、省分行党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，对县支行的党风廉政建设工作进行职责分工和具体开展。
以廉政文化建设为抓手，将思想教育工作常态化。
一是督促全体党员干部加强对《论群众路线-重要论述摘篇》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘篇》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选篇》等我党最新论述的研读，提高党员干部的文化理论水平。二是组织全体党员干部观看《生死牛玉儒》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《龚玉珍》等多部关于优秀党员的电影，全行党员干部在观看后纷纷递交了自己的观后心得体会，大大提高全行党员干部的思想觉悟，强化了党性认识。三是开展法律警示教育，通过请万年县人民法院的工作人员对万年县支行全体员工进行现场教育培训，给全行员工敲响法律警钟的同时也普及了法律知识。
认真开展批评与自我批评及党风廉政测评工作
根据习近平总书记“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，万年县支行全体党员干部在民主生活会上开展认真严肃的批评与自我批评，党支部书记戎德志行长带头“亮丑”，开展自我批评，党组成员分别开展了“辣味十足”、“真枪实弹”的相互批评与自我批评。同时，万年县支行还开展了党风廉政测评工作，给每位党员干部下发党风廉政测评表，通过不记名打分的方式，对领导班子成员进行了民主测评，并将结果及时反馈给市分行党委。
定期开展思想动态排查，畅通违规腐败举报渠道。
为对违规腐败行为进行有效监督，万年县支行定期对全行员工进行思想动态排查，及时掌握员工不良行为及家庭重大变故信息，对违规违法的苗头真正做到提高发现。对行里公布本级及上级行举报电话，设立举报信箱，对举报人采取保密保护制度，对举报内容“有报必查”，大大畅通违规腐败的举报渠道。
认真落实“三重一大”决策制度，坚决杜绝“一言堂”
为建立健全权力制约和监督机制，推进权力运行程序化和公开透明，万年县支行认真执行“三重一大”制度即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定，但凡涉及到“三重一大”的内容，万年县支行均通过行务例会讨论，集体协商讨论决定，真正落实了行务公开、权利透明、民主公正的权利运行。
