工行忻州岢岚支行坚持在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作上下足力气，作活文章，以“四抓”为反腐防腐“利剑”，全员“一砖一瓦”筑牢“防腐坝”，为业务发展提供坚实的保障。
一、抓廉政建设。积极构建以廉政思想教育为核心的廉政文化体系。按照党风廉政建设和反腐倡廉工作要求，加强对党员领导干部的学习、思想教育和行为管理，通过签订党风廉政建设责任状、廉洁自律承诺书以及案件防范责任书，将廉洁自律理念和案件防范意识牢牢扎根于党员领导干部和全行员工心中，在全行形成人人学廉、人人思廉、人人促廉的良好氛围。
二、抓合规管理。认真开展“制度执行年暨合规文化巩固年”活动，大力宣传、积极倡导，使内控合规理念深入人心。通过组织开展一系列内容丰富、形式多样的合规文化建设活动，在全行形成“决策依程序、操作按制度、岗位相制衡、过程有监控、违规必追究”的管理秩序。全行逐步实现了合规理念清晰、合规意识强烈、合规氛围浓厚、合规行为规范、合规环境优良、合规组织完备、合规机制健全的目标。
三、抓制度完善。及时根据业务发展需要完善和健全各项规章制度，以《员工违规行为处理规定》、《违规积分管理实施细则》以及支行制定的各类制度规范员工的业务操作和日常工作行为。按照党风廉政建设和反腐倡廉各项制度规范党员领导干部行为，实行领导干部廉洁谈话制度、廉洁从业自我申报制度、民主评议制度等，提高思想认识，规范操作行为。
四、抓检查监督。加强对全行员工思想和行为的监督检查，及时消除不良思想意识和行为。按照上级行纪检监察和党风廉政建设要求，充分发挥党风廉政建设信息员的作用，建立三级检查监督网络，形成自查、检查、整改责任制，强化对员工不良行为和违规操作行为的检查，认真排除各类隐患。
