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工商银行大同分行广场支行和谐文化为引领促进党风行风建设

时间：2015-08-24 18:08:18 来源：银行界网供稿单位：大同工行

工行大同分行广场支行在做好员工思想政治工作中，充分发挥企业文化的引领作用，注重以人为本，努力营造“尊重人、理解人、关心人”的和谐氛围，不断增强员工的归属感和向心力，极大地调动了员工的主动性、积极性和创造性，为促进支行党风行风建设，加快发展提供强有力的政治支撑和保障。

一、加强组织领导，统一全员思想。新一届支行党支部始终坚持把员工思想政治工作作为一项重要任务，放在心上，抓在手上，落实在行动上，真正分析员工思想现状，坚持以人为本，深入做好员工的教育引导工作，把员工的思想真正统一到上级的决策上来。

二、完善机制责任，加强沟通交流。认真落实总行《关于加强分支机构党团工会组织工作机构建设的意见》，要加强人员配备，明确岗位职责，理顺工作关系，做到工作有人抓、责任有人负。通过交心交流、心灵沟通、理解员工利益诉求，让员工心里话有地方说，牢骚不满有地方发，建言献策有地方提，进一步畅通思想交流渠道。

三、领导以身作则，发挥带动作用。各级管理人员带头讲政治、重品行，带头认真履职、敬业爱岗，带头恪守制度、高效执行，带头勇挑重担、攻坚克难，说实话、出实招、办实事、求实效，以自己的人格魅力感染和影响干部员工，体现党的优良传统和作风，赢得员工的认同。

四、围绕中心工作，活跃职工生活。围绕全行的业务经营这个中心，贴近员工，贴近生活，贴近实际，创新思路，做活思想政治工作。通过开展各种类型的精神文明创建、岗位练兵、技术比赛、业务竞赛以及文体活动，营造奋勇争先、岗位建功、积极向上的良好氛围，推动全行业务的持续快速发展。

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