8月18日，工行保定分行纪委书记带队先后到所辖徐水、定兴、涿州支行就当前典型案例教育活动、员工行为排查等重点工作进行调研、检查，并提出具体工作意见。
高度重视，落实责任。支行管理层保持清醒头脑，充分认识错综复杂的内外部形势，将警示教育和员工异常行为排查工作作为强化内部管理、提升依法合规经营水平的重要途径和手段，班子成员特别是“一把手”认真落实主体责任和“一岗两责”，内控监察员发挥好第一执行人的职能作用。各级管理人员带头参加警示教育学习活动，发挥好表率作用。
扩大宣传教育的实际效果。积极利用晨会、夕会、全员大会等形式，开展警示教育活动，通过典型案例剖析达到以案说法、以案为鉴的效果，让员工算好人生这本“账”。将警示教育融入到各项业务经营条线，不断丰富教育形式和内容，与学习《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》《员工异常行为管理办法》等规章制度结合起来，使员工受警醒、明底线、知敬畏。
完善制度，强化日常监督管理。员工行为管理工作不是小事，各级管理者绝不能掉以轻心，要求建立健全日常监管工作制度，形成常态化。各层级管理者密切关注员工八小时以外的行为，特别是关注好员工的朋友圈、社交圈，及时掌握员工及家庭发生的变故，并通过良好的企业文化建设，感召员工，为员工办实事，弘扬正能量。同时，对发现的问题要及时核查、核实，采取果断措施，消除隐患。
以政治高度落实安保工作。今年正值抗战胜利70周年，保定又处于特殊的地理位置，支行班子成员务必以高度的政治责任感落实好安全保卫工作，特别是内控监察员亲历亲为，切实抓好“安排、检查、整改”等重点环节工作，确保安全经营。
