工商银行晋城陵川支行扎实做好员工动态行为排查工作

    工商银行晋城陵川支行对员工动态行为排查工作高度重视，不搞形式、不走过场，精心组织、常抓不懈，注重过程，充分发挥正面引导的作用，使员工远离违规行为，踏实走好职场的每一步，为各项业务良好发展奠定坚实的基础。

    一、认真组织。成立由“一把手”为组长的排查小组，具体负责员工动态行为排查工作的方方面面。在认真完成上级行及监管部门的每一次排查工作的同时，定期对重点人员、重点区域进行排查与防范，定期组织员工收看学习各种警示案例，使员工牢固树立“红线”和“高压线”意识。

    二、正面引导。利用例会学习时间，与员工一起讨论世界观、人生观、价值观问题，组织员工学习“感动工行员工”先进事迹，通过身边人、身边事，以积极向上的精神进行正面引导。帮助员工树立阳光心态，正确对待工作与生活的得失，坚持正确的职业操守与职业素养，务实做事，踏实做人，培养员工的责任意识和担当意识，与不良倾向进行坚决的抵制与斗争，使员工自觉远离违规行为。

    三、常抓不懈。对于员工动态行为排查工作，不搞一阵风式的运动，而是落实到日常中工作的一点一滴中，把对员工的关爱落到实处。针对支行年轻员工多的现状，经常开展员工座谈和谈心工作，及时了解员工的思想动态，排解所遇到的困扰，解开员工心头的疙瘩。开展丰富多彩的业余活动，如户外活动、趣味运动会等，释放压力，使员工身心愉悦地投入工作，为客户提供更加高效的优质服务。