建行连云港赣榆支行加强员工教育培训--银行界

建行连云港赣榆支行根据业务发展需要，不断完善年度培训目标，从启发员工学习责任感入手，逐步将培训工作引向深入。

一是营造学习氛围，形成学习共识，促使全行员工在浓厚的舆论氛围中自觉接受培训学习的熏陶，从书本走向工作，从理论走向实践，真正做到学有所思、学有所用、学有所获。

二是提出培训新要求，激发员工进取心，积极引导员工从适应岗位、增强履职能力的高度来认清培训工作的重要性、必要性，从推进全行发展新跨越、实现发展新突破的角度来理解培训的具体要求，增强参与培训学习的责任感。

三是强化学习交流，增强培训学习主动性。每次集中学习时，该行都给出题目、给范围、明任务、提要求，并留出专门时间供参训人员进行讨论，通过以培训促素质提升、以培训促学习深化的方式，把员工的兴奋点和注意力集中到培训活动上来，使员工接受培训的主动性、实效性得到了明显提升。

四是抓好考试验收，增强员工学习紧迫感，努力提高培训质量。

建行连云港赣榆支行加强员工教育培训