工行保定开发区支行制定激励措施提高在岗培训质量

    为了更好的适应竞争日益激烈的金融市场环境，全面提高全体员工的业务素质，营造良好的学习氛围，工行保定开发区支行成立了以行长为组长、班子其他成员为副组长、各部室、网点负责人为成员的实施领导小组，并制定了《开发区支行教育培训奖励办法》。通过《教育培训奖励办法》激励全行积极参加网络学习、岗位资格考试和各种培训达到提升全体员工自身修养和业务素质的目的。通过业务素质的提升，更好的服务客户，提高服务效率及服务针对性。