工行湖北分行营业部召开“我与工行共成长”新入行员工座谈会

 

    讲政策，指导职业发展。新入行员工最关注的是工作安排和职业发展。为指导新入行员工更好理解我行员工管理政策，该行人力资源部负责人从营业部概况、人力资源配置规则、入职管理、内部流动、日常管理等方面对新入行员工进行了全面详尽的宣讲和解读。指导青年员工理解，随着“营业部内部流动平台”公开运作，未来员工在机构间流动将更加畅通，在哪里工作并不是决定职业发展的根本问题，唯有沉下心，努力学习业务知识，提升自身价值和含金量，才是参与职业竞争的根本所在。

 

    谈经历，分享职场经验。该行团委特邀四个新城区行优秀青年员工代表与大家分享了他们的职业经历、收获和建议。他们介绍了目前新城区行业务发展的良好态势和“三多”即业务资源多、学习锻炼机会多、职业提升空间多的优势，建议新入行员工从柜员做起，扎实练好基本功；从磨励出发，多岗位锻炼；从守纪开始，严格遵章守规；从规划着手，抓住每个机遇。真诚邀请新入行员工，共同携手开创事业。针对大家最关心的加快职业发展、应对业绩压力、参与团组织活动等问题，新入行员工和优秀青年员工代表进行了热烈的现场互动。

 

    说心得，畅谈职业愿景。新入行员工代表畅谈了自己能够进入工行的幸运和自豪，培训后对工商银行的重新认识，自己的特长、职业定位、规划和愿景。同时，他们也认识到自己对银行岗位认识不足、实践锻炼不足、挫折经历不足的问题。通过这次座谈，让营业部人力资源部门、团委更清晰了解新入行员工的特征和思想动态。后期将更有针对性地为青年员工量身提供职业发展规划和指导，帮助新入行员工与工商银行同成长、共进步。