今年以来，工行无锡惠山支行以“三严三实”专题教育活动为抓手，倾力打造“五型”团队，提升干部员工的综合素质和该行的核心竞争力，被省分行评为先进基层党组织。
打造学习型团队。一是认真组织开展“三严三实”专题教育活动。通过办讲座、读书沙龙、创新研讨等活动，创新学习方式，营造学习氛围。二是不断学习新业务、新产品知识，提高业务综合素质，提高驾驭市场，开拓市场的能力。三是在干中学，在学中干，在实践中学，在经营实践活动中积累知识，增长才干。努力塑造一支政治思想素质高，业务知识和能力强，活学活用、学用结合好的学习型团队。
打造高效型团队。一是通过转变机关作风，优化业务流程，提高工作效率，建设一支高效型的机关团队。二是通过提高业务素质，提高业务技能，增强客户服务能力，建设一支高效型的一线团队。三是建设一支政治思想好，业务精，营销能力强，在市场开拓中能攻善战的高效型营销团队。四是建设一支堡垒作用好，团结协作好，凝聚力好，决策科学，管理民主，开拓进取的高效型班子团队。
打造务实型团队。该行在专题教育活动中，着力解决求实与浮夸的矛盾；解决稳健经营与急于冒进的矛盾；解决好大喜功与踏实勤勉的矛盾。经营活动一切从实际出发，不唱高调，不订高指标；重大决策力避“拍脑袋”下任务、定指标、订措施的现象，从经营基础出发，集中员工智慧，在征求员工意见和建议的基础上制定可持续发展的经营目标。
打造进取型团队。努力增强员工的创新发展意识，拼搏进取，勇创一流，领导干部与员工一起拼、同心干，坚持不懈推进改革创新、转型升级。不断进取，勇于进取，锐意进取，在进取中谋发展，在发展中壮大经营实力，提高市场的占有率，增强综合竞争能力。
打造自律型团队。培养干部员工牢固树立廉洁自律意识，自觉管好自己的生活圈、娱乐圈、社交圈，算好前途账、荣誉账、经济账。始终勒紧心中的“紧箍咒”，始终保持务实清廉的政治本色。
