邮储银行宜春靖安县支行强化业务培训提高员工素质

    邮储银行靖安县支行结合业务发展实际，采取多种措施，认真做好业务知识学习和岗位技能培训工作，不断提高员工业务素质，促进支行各项业务又好又快发展。

    他们的主要做法是：一是加强组织领导，成立了学习培训领导小组，制定了学习考勤表。并根据新业务、新产品的推出情况及营销中的问题难点，安排业务骨干收集资料、提炼要点，做好授课准备及经验分享；根据业务的难易情况，适时邀请上级行专业老师、专业人员以及理财专家前来授课。同时，要求参与了上级行集中培训的员工，认真做好转培训工作。二是制定培训计划，年初，该支行根据经营发展需要，在征求部门意见的基础上，制定了全年的员工培训计划。其中，每周进行一次集中培训，要求全行人员参加，让员工及时学习业务知识，掌握业务操作技能。三是落实责任，分管行领导亲自抓，各部室主任、网点负责人具体抓，认真落实培训计划，采取晨会、夕会，周三晚的定期学习及网络培训等方式，加强对新产品、新制度、新业务的学习，定期组织开展技能比武活动，确保培训活动取得实效。四是坚持以点带面，领导班子带头组织学习，坚持学习与实际工作相结合，不断提高营销能力和执行能力。业务骨干充分发挥带头作用，带动身边的员工学业务学技术，促进支行员工业务素质进一步提升。